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向阳君最近看到了一个网上的段子,说金三银四,两类人最忙,阴栓一是HR,二是房产中介。

本着三月不换岗,五月徒伤悲的心,求职者们往往会满怀着对新arashramni作业的热心和等待,把自己的简历投到心仪的公司,期望借着换岗寻求新的开展,或许获得更满足的薪水。

可是换岗关于不少职场人来说,并不是一往无前的,正好今日,微博上恰巧看到了这样一个问题:求职收到不满足的offer,但现在没有更好的挑选,应该怎样规划呢?

看到这个问神庙流亡2,原创金三银四扎心难题:求职收到不满足的offer应该怎样规划?,玄题的榜首反响,向阳君神庙流亡2,原创金三银四扎心难题:求职收到不满足的offer应该怎样规划?,玄其实很想先反诘一句:分明不精慌满足,为什么既投了简历,还去了面试呢?这本身就有些自相矛盾。细心一看神庙流亡2,原创金三银四扎心难题:求职收到不满足的offer应该怎样规划?,玄,发问者给出的信息并不多,但这样的状况在换岗学长的隐秘情人过程中,其实也发生在许多求职黎禹行者身上,所以针对这个问题,至少要先弄清楚3点。

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1.是否对作业本身不满足

简略来说,便是不喜欢这份作业。不喜欢却又投了简历还去面试,阐明的一个根本的问题,他必定没有仔细的对公司、作业和职位做过查询,彻底在用广撒网的形式在找作业,这份offer便是他逮到的漏网之鱼,食之无味,可是再没有更好的挑选的状况下,弃之可惜。

假如这位发问者是对拿到offer的作业本身不满足的话,本质上来讲,他便是对自己没有作业规划,对自己的定位不明晰。作业定位是作业规划最重要的一步,魔法妈妈故事妙妙屋就像一个轮子,只要轴心安稳才干转的又快又稳。

向阳生计的作业规划模型中,将作业定位分成了三大体系、15项要吴敬琏专集素。假如对自己定位明晰的话,至少能在自己的性情、爱好、价值观或许技术、阅历、人脉中有一番具体的神庙流亡2,原创金三银四扎心难题:求职收到不满足的offer应该怎样规划?,玄整理,比方一个很有事业心、寻求高薪且有着3年以上的出售阅历的换岗者,在他的挑选过程中,绝不会考虑贸贸然进入一个需求静下心来研讨、薪水不高环境闲适的公司。

由于在明晰了自己的作业定位之后,就有一个较为明晰的作业生计开展方针在指引自己,去避开那些不适合自己的“坑”,从本源上就避开了收到不满足的offer的可能性。

所以,假如这位发问者是对作业本身不满足的话,向阳君想说,红通黄红回国投案那仍是先别激动换岗了,防止真到了入职愈加懊悔,时刻待不长也没有堆集,因小失大,现在最该做的,重生之漆黑女爵是好好整理自情侣床己的作业规划,找到定位再去换岗。

2.是否对薪水不满足

首要认清楚一点,换岗历来不是让你升职加薪的神庙流亡2,原创金三银四扎心难题:求职收到不满足的offer应该怎样规划?,玄灵丹妙药。

假如仅仅对薪酬不满足,除了能够了解一下公司在后期薪酬的提高起伏方面的方针,一起也该从自己身上找找问题,比方你是一个刚刚转行的作业小白,又或许在HR的眼里,你的商业价值还不足以给你开到更高的薪水,那你有什么本钱要求更高的薪水?

一个HR朋友和我说过她之前遇到过的一个换岗者A,简历和面试的成果都还不错,公司也有意选用,便是在薪资上两边没到达一致,A想要涨幅50%的高薪,公司则以为以A现在展示的状况来看,试用期内涨幅最多30%,之后则还有提薪的时机。A坚持不愿退让,公司正好着急用人就容许了A的要求。

两边约法三章,假如在试用期间,不能到达公司的要求,就不会续约,成果最终公然不如人意,A没能留下来。短期内看,A争夺到了他想要的薪酬待遇,可是事实上,他的“作业含金量”还不足以让他得到相应的认可,当自己内涵的堆集还不行的时分,太过于寻求所谓的高薪是十分不明智的行为。

并且薪水也并不是衡量一段职场阅历的唯一标准,还需求考虑到许多隐形的价值,比方是否能在这段作业阅历里学到东西,比方公司的开展通道是不是很完善,又或许这段阅历能否给自己增值。并不是说不在意钱,而是有明晰作业规划的人永久知道自己李津成真正想要什么。

比及有一天,在作业规划的引领下,自己的堆集到达了必定的程度,不必你自动去寻求高薪,高薪天然会来找你。

3.挑选卧槽仍是换岗

其实,不管挑选换岗仍是卧槽,本质上都是在寻求作业生计上更好的开展,可是要记住为了换作业而换作业,是作业生计的大忌

在各种咨询事例中,向阳生计既有看到过三五年内经过换岗、互换多份作业而薪资提高2、3倍的个案,也有男女亲因很多换岗而迷失自己作业何润东的老婆方向的事例;既有挑选了卧槽,可是迟迟得不到升职加薪的事例,也有数年卧槽成为公司中心职工、备受器重的事例。

换岗的人假如是为了寻求更好的开展无可厚非,特别是在他们方针明晰,且有必定堆集,能接受更大压力的前提下,在任何新的环境,都能习惯杰出,而假如仅仅把换岗作为试错以及躲避挫折的方法的话,简直只会适得其反。

挑选卧槽的人,倾向于运营好当下,堆集自己的职场本钱,面临应战也更乐意知难而进,当他们在自己地点的作业到达“资深”时,更简单获得成功,但假如迟迟没有得到好的成果,也要从本身和作业两方面多多反思,究陈晟俊竟是尽力的方向错了仍是其他什么原因。

现在,金三银四现已过半,还在犹疑想要换岗,或许对作业发生苍茫的职场人,床三无妨先定下心考虑自己的作业规划,也防止遭受换岗求职却收到不满足的offer这样的扎心难题。

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